Tiempo de lectura: 5 minutosSerie Goleman · Post 3 de 3 Si en 1995 Daniel Goleman cambió la forma en que entendemos las emociones, y en 1998 llevó esa idea al trabajo, en 2006 dio el paso definitivo: comprender que los seres humanos no estamos hechos para vivir solos. La inteligencia social es el nombre que Daniel Goleman dio …
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Inteligencia emocional en el trabajo: las competencias que de verdad deciden tu carrera
Tiempo de lectura: 4 minutosDaniel Goleman llamó «competencias estrella» a las habilidades emocionales que son decisivas en el trabajo. Las soft skills no son blandas: son lo más duro de adquirir y lo que más pesa en tu carrera. Cómo el coaching del talento las entrena en tu situación real.
Inteligencia emocional: lo que Goleman vio antes que nadie
Tiempo de lectura: 4 minutosDaniel Goleman explicó en 1995 por qué la inteligencia emocional decide más que el CI. Tres claves de su libro fundacional y cómo el coaching del talento las convierte en acción concreta.
Soft skills o habilidades blandas, las que deciden tu carrera
Tiempo de lectura: 4 minutosLas empresas buscan las Soft Skills, son las habilidades blandas y la verdad es que no las encuentran. Las empresas lo saben, aunque no siempre lo digan con claridad: el gran déficit del mercado laboral actual no es técnico, es humano. Trabaja tus habilidades con Talent coaching.
¿En qué consiste el éxito profesional?
Tiempo de lectura: 2 minutos¿En qué consiste el éxito profesional? El éxito profesional es una aspiración. Pero la palabra éxito tiene múltiples significados. A menudo se asocia con dinero y fama, pero es mucho más que eso. También implica sentirse satisfecho en tu trabajo, mantener buenas relaciones y enfrentar el día a día sin miedo.