Tiempo de lectura: 5 minutosSerie Goleman · Post 3 de 3 Si en 1995 Daniel Goleman cambió la forma en que entendemos las emociones, y en 1998 llevó esa idea al trabajo, en 2006 dio el paso definitivo: comprender que los seres humanos no estamos hechos para vivir solos. La inteligencia social es el nombre que Daniel Goleman dio …
Archivos del autor:Matilde Alonso
Inteligencia emocional en el trabajo: las competencias que de verdad deciden tu carrera
Tiempo de lectura: 4 minutosDaniel Goleman llamó «competencias estrella» a las habilidades emocionales que son decisivas en el trabajo. Las soft skills no son blandas: son lo más duro de adquirir y lo que más pesa en tu carrera. Cómo el coaching del talento las entrena en tu situación real.
Inteligencia emocional: lo que Goleman vio antes que nadie
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Estrés crónico: cómo se instala, cómo nos engaña y cómo gestionarlo
Tiempo de lectura: 3 minutosEl estrés crónico se manifiesta en el cuerpo, te empuja a abandonar y te lleva a soluciones que lo agravan. Claves para entenderlo y gestionarlo con coaching.
La culpa ronda pero no manda
Tiempo de lectura: 4 minutosLa culpa ronda pero no manda. Descubre cómo el coaching trabaja la culpa, los mandatos sociales y el autosabotaje para que puedas vivir desde ti, y no desde lo que se espera de ti.
Las quejas constantes
Tiempo de lectura: 4 minutosQuejarse drena energía y nace del miedo. Talent coaching te enseña a actuar, decidir y recuperar el juicio claro sobre lo que eres y quieres.